【過労死】日本人は働きすぎ【鬱病】

1 ：無名の共和国人民 ：09/02/09 21:39:45 ID:bTNmGHsO

残業は当たり前。
サービス残業や休日出勤させる会社なんて珍しくない。
人間関係や満員電車や行きたくもない飲み会でストレス溜めまくり。
生きるために仕事してるはずなのに、会社のために人生の時間をほとんどを仕事に奪われりゃ本末転倒だ。
正規雇用で労働者を切り捨てにくいとは言え、過労がたたれば鬱病にでもなって、こっちから仕事を辞めたくなる。
こんな過労を持続させなきゃ、成り立たない国なんか豊かとは言えない。
結局、この国は戦前も戦後も変わらず、滅私公奉の名の下、個人の幸福は蹂躙され続けるわけだ。

55 ：無名の共和国人民 ：10/04/07 22:19:42 ID:4bNi6Ugc

>>54
しかもコストのためなら安全性も削る会社だからね。
航空会社は日航だけでなくどこも経営が厳しいが、少なくとも安全性
は確保するというのが公正なビジネス。
スカイマークのやっていることは、犯罪に近い。
「日航の給料をスカイマーク並に引き下げろ」と主張する輩も、
犯罪者の群れと言っていいと思う。

56 ：無名の共和国人民 ：10/04/09 20:10:44 ID:+DiW2/oW

http://diamond.jp/articles/-/7842
年収300万円なら十分“勝ち組”に？
給料の「無限デフレスパイラル」が始まった

どこかが給料を下げれば、追随して他の企業も下げる。
この流れを断ち切らねばならない。

それには他社の高給を妬む体質を変えねばならない。他人の給料を下げろと言うべきではない。
自分の給料を上げろと主張するべきである。

それと正社員の報酬を「既得権」とよぶのをやめろ。
労働者の当然の権利を悪意に満ちた「既得権」よばわりしてよろこぶのは一部の富裕層だけだ。
今の日本の風潮では、基本的人権や生存権まで「既得権」とよんでいる。

57 ：無名の共和国人民 ：10/04/09 21:24:50 ID:RqG5Hj4v

>>56
何で年収300万円台の非正規労働者と野村證券の専門職を同列に
論じられるのか。この記事のレベルの低さに愕然とする。
日本の経済状況の悪化に経済メディアの記事の悪質さが
荷担しているのではないか。

58 ：無名の共和国人民 ：11/03/08 18:31:19 ID:/es1omb+

3Dカメラで撮ったおっぱいエロすぎｗ
すれ違いおっぱい＠ともも
http://oppai.upper.jp

59 ：無名の共和国人民 ：11/05/25 23:25:28 ID:Jg8kuKCu

私情だけど、最近私の友達は働きすぎだと思う。
ここ数ヶ月はいつも週末に遊びに誘っても、人手が無いからって理由で土日とも駆り出されてる。
その代わり平日に代休があるのかっていうと、平日も当然出勤。
休みは一月に一日程度くらいで、そんなありさまだからそのたまの休みも遊ぶ余力なんて残ってるはずも無く
一日中寝てるらしい、もう3ヶ月は会っていない

実は私も失業中その彼に誘われてその会社に入ってみたことがあった。
ところがいざ入ってみると毎日日付が変わるまで仕事があり（平均0〜1時まで）、その上翌日には朝から他の町まで車を出さなきゃならない日もあった。
（ちなみに私が免許を持っていたので車を出していた、友人は大学にいた頃には免許を取っておらず、卒業してすぐこの会社に入ったらしい
そして取れぬまま今に至る。そりゃこんな毎日じゃもう免許を取るなんて不可能だよね。そして私がいた間に原付免許を取らせられていた）
私自身たまったもんじゃなく、家族からも反対されたので一週間で逃げるように辞めたわ
辞める時にそこの人でなし社長から一時間くらい恨み言垂れられたっけ…
今も人手が無いっていうのは、私の後に来た人達も長くもたず辞めてしまったかららしい。そりゃそーでしょうよ

60 ：無名の共和国人民 ：11/05/26 00:29:26 ID:QttDL/sC

>>59
ブラック企業なんてどんどん見限った方がいいです
マクロ的に見てもそう思う
低い賃金で長時間働かせられる風潮が作られる

61 ：無名の共和国人民 ：11/05/26 10:43:32 ID:3SemRm8h

>>54-55
運輸交通業界は設備費に差がつけられなければ即人件費と短絡的に考えられる部分があるんですよ。
先鞭を切ったのはタクシーでバブル期に台数が足りなかったと突き上げられ不況の受け皿として車両と採用を増やしたのはいいが
不景気ゆえにパイは縮小、歩合制なので運転士の賃金（＝1車当たりの営収）と会社の売上は直接比例しないというパターンを作り出した。

ほぼ同時期にトラックで運賃ダンピングが始まった。
当初はブラックに近いところがダンピングを開始した。
大手運送会社のは一部で帰り荷を紹介することでダンピングに対抗できる「質」を保とうとしたが必ずしもうまく行かず、
さらに大手路線貨物も子会社や傭車に切り替える事態になった。
ただ傭車に対する意識が本体側にもあって本体車両は制限速度厳守、タコメータで管理されているのに
傭車（要するに下請け）には時間厳守便の運行を任せると言うケースがあった。
本来飛ばすような会社じゃない路線が飛ばしているのは大抵このケース。

62 ：無名の共和国人民 ：11/05/26 11:00:26 ID:3SemRm8h

次にダンピングがおきたのはバス業界。
バブル期に自家用やレンタカーでの営業行為、
所謂「白バス」解消を狙い中型車（マイクロバスとそれより一回り大きなバス）までの参入基準を緩めたのが始まり
貸切バス運賃が私鉄系では太刀打ち行かないところまで一気に落ちた。
その後更なる規制緩和で大型車の事実上参入自由化とツアーバスという路線擬似行為が広まった。
ツアーバスとは例えば東京集合大阪解散の主催旅行という形で貸切バスを手配し乗せるというもので
旅行会社が買い叩ける「新免」と呼ばれる規制緩和後参入組が参入していった。
元々ツアーバスは乗合免許が取得できない大手貸切事業者への実験的救済を目的に北海道の一部でのみ行われていたが
規制緩和後全国で何でもありな状況になってきたのは事実。貸切事業者としても旅行会社の下請に過ぎず、
旅行会社も利幅を取れない事情があり安さの背景にダンピングがあるのは明白だった。
実際東京〜大阪を往復する関東の事業者（そもそも東京都内配車は区域外営業だが裏技もある）は月額15万円で募集している。
乗合事業者からしてみれば地域の赤字を高速バスで埋めるという形を取っていたところが多く
地方の生活バス路線の切捨、行く所数社は倒産あるいは倒産に近い状態に追い込まれた。
地域の赤字は関東の大手事業者も大きく抱えているところがあり、
鉄道直営のところは分社化し賃金をカットさせたりしている所も多い。

63 ：59：11/07/24 04:46:49 ID:3rWF61VH

今更ですが、レスもらっていたようで、ありがとうございました
ガンガン見限れればいいものですが、なかなか職にありつけない日々が続いてます。
基金訓練(web系)で半年ほど食い繋いでましたが、もう終わりました…一応資格は取れたけどこれだけじゃ到底武器になりそうにない
ちなみに例の彼はあいかわらずで、何回か誘ってはいるのですが、未だに会えていません。
こんな事をここで相談していいものかとは思いますが、私はかなり前から人と打ち解けるのが全っ然ダメでして、ちょっと気になって調べてみたら、
『回避性人格障害』とかいうのに思い当たるフシが結構多い気がしました…（訓練でも他の生徒や先生達と打ち解けられなかった、というか、自分の方から寂しいのに何故か拒絶してしまう…）
何で精神病を疑ったのかというと、２年程前バイトしていたところで受けた健康診断では、「うつ病の疑いあり」なんて書かれててびっくりしたことがあったので
検査では心理テストみたいなのはなかったのに何でそんなこと判るのかと…表情とか仕草とか？（確かにそこでも全然打ち解けられなかったんですが…）
それとも血液で何か傾向でも判るのでしょうか…
精神科に受診してみるべきか悩んでますが、先生から「それはあなたの甘えでは？」と言われたらと思うと怖くて…というか例の社長からも入る時と辞めるときに言われましたし、
自分でも結構甘ったれな方だと思ってはいるので…もし受けてみるなら初診は親に内緒で行ってみようと思っています（やっぱり自意識過剰や甘えだったら恥ずかしいし）

64 ：59：11/08/07 09:31:39 ID:3mipgns3

ニートの海外就職日記が閉鎖してた・・・
身の危険を感じたためらしいけど、何があったんでしょう？
いつも更新を楽しみにしていただけに残念・・・

65 ：無名の共和国人民 ：11/08/07 10:27:45 ID:aqFzUObX

>>64
ホントだ……
そういえば今年初めあたりから更新がまばらだったね
度を越した嫌がらせといっても、身の危険を感じるって一体何なんだ？

そういえば、最近スマホが流行りだけど、
使っているようで使われている人間って、案外多いんじゃないか
まさにTORGのニッポンテックそのものになりつつあるな、この国……

66 ：無名の共和国人民 ：11/08/07 12:32:07 ID:5+Fqj1GK

>>65
スマホっていうか携帯電話そのものが好きになれないし信用できない。
持ってるといちいち電話が鳴ってうるさいし
外出先でもどこでもいちいち電話に出なきゃいけないし・・・

2000年ごろから「携帯持って当然」という異様な風潮が生まれた。
テレビでは国民のうち○○万人が携帯を所持して〜なんていって
「携帯持ってない奴は文明人じゃない」みたいな風潮、
もとい暗黙の了解が出来たような気が・・・いやあの時点で出来てるか。

同時にネットの事でも思ったけどでもブログってものが好きになれない。
何故かというとブログシステムの弱点や短所が不自然なまでに聞かれないし
ネット上でも不自然なまでに話題にならないから。
例えば「ブログは更新が楽」とか長所しか言わなし。
何でIT関係者はブログシステムの弱点・短所を何で言わなかったり指摘しないのか不自然。

ゲハ系のブログ(jin、はちま)とかアニヲタ系のブログ(今日やら、やらおん)など
流行りだしてからそう思った。ほとんどアフィリエイト目的のブログばっかりだし。
それにブログで炎上(というか「祭り」)が問題になったこともそう。
なんか無理やりブログを流行らせたり定着させようとしたりさせる風潮が異様で怖い。

67 ：無名の共和国人民 ：11/08/07 15:32:55 ID:q+Y4u1m6

スマホはともかく、ブログも携帯も使われてる感覚はないね

68 ：無名の共和国人民 ：11/08/09 19:47:08 ID:RHSSIDRJ

日本人プロ奴隷の皆さん、シンガポールに逃散と帰化をなさいませ。
支配層の押し付ける政治イデオロギー＝国是は、他の国では潔癖症型精神病とされる診断が、正常人間とされるディストピアです。
潔癖型精神病の定義は、宮崎学のいうところの「デオドランド社会」と同じであります。

プロ奴隷日本人の定義とは、
１、労働こそが＝唯一の魂の救済であると洗脳されていて直属の上司の命令には
何でも盲従しその結果過労死しても「自己責任」だと思い込みます。
２、テレビ真理教に洗脳されていて、テレビこそが慈善事業かつ真実の報道だと思い込みます。
３、それでも自分では理解出来ない事柄が発生すると近くの交番のお巡りさんや
　　警察署の刑事さんに相談に行って出された結論に盲従します。
　　親子間の対話で真実を知る事は一切せず警察官の命令には盲従し
　　「正義を実現」するためには密告することに対する良心の呵責は一切ありません。

しかし、それでもシンガポール政府は、トヨタの奥田や・キャノンの御手洗や
ザアールの奥谷と比較すれば。プロ奴隷日本人に対して遥かに暖かい温情ある待遇をなさって下さいます。

日本人プロ奴隷が逃散帰化先とするには言語の壁が立ちはだかりますが、
石原慎太郎東京都知事閣下の様にタミール語をマイスターするとか
チーム読売の長嶋茂雄選手の様にマレー語をマイスターする必要はありません。
シンプルイングリッシュ（ベイシックイングリッシュともいいますね）または
北京語をマイスターできさえすれば日本人プロ奴隷にとってはシンガポールはユートピアです。
政治問題ではＢ層の優秀なプロ奴隷日本人の皆様、もしも「日本人を辞める方法」の
決断をなされましたら是非ともシンガポールに帰化なさって下さいませ。

シンガポール政府はキューバ政府に負けず劣らず、胎児教育から墓場まで
日本人プロ奴隷から帰化された皆様の面倒をみて下さいます。
一度観光でいいですからおいでませシンガポール。

69 ：無名の共和国人民 ：11/09/01 12:08:02 ID:H3bFWyWe

１日１３時間働き過労死/朝日ソーラー営業マン 妻が提訴/さいたま地裁
(2011年9月1日(木)「しんぶん赤旗」)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-09-01/2011090104_02_1.html
　太陽熱温水器などを販売する朝日ソーラー（本社・大分市）の川越支店
（埼玉県川越市）で働いていた金澤吾郎さん＝当時（３６）＝が過労死した
事件で３１日、吾郎さんの妻が同社を相手取り、慰謝料や逸失利益など
総額１億３７８０万円余の損害賠償を求めて、さいたま地裁に提訴しました。
　吾郎さんは２０１０年３月３日、虚血性心疾患で亡くなりました。訴状に
よると、吾郎さんは営業職の先頭にたって成績を上げる「隊長」職の立場
でした。勤務はおおむね午前８時に出社し、営業を終えて支店に戻るのは
午後１０時半すぎ。休憩もほとんどなく、１日の労働時間は平均１３時間、
月の休日は２〜３日程度、月平均労働時間は最低でも３５１時間に及びました。
　さいたま市内で会見した原告弁護士の話によると、支店長（当時）は
「労基法なんて関係ない」と話し、会社は勤務時間を午前９時半〜午後８時半
（休憩は３時間）とする虚偽の「出勤簿兼業務報告書」を作成していました。
　３人の子を育てる妻のめぐみさん（３７）＝さいたま市西区＝は会見で、
遺影を手に「本当に悔しい。もう二度と第二の吾郎をつくってほしくない」と
語りました。
　吾郎さんの死後、川越労働基準監督署は同年３月３０日付で労災を
認定しています。

70 ：無名の共和国人民 ：11/09/20 22:31:06 ID:x2h5c3Pp

最近知ったんですが、味の素kkの健康基盤食品『グリナ』のCM
「夜23:30帰宅、朝8:40出勤　もう無理･･･、休みが足りない･･･。解決策は90秒後に！」
http://campaign.ajinomoto-ff.com/cp/agd08/index.html

健康機能食品としては優秀だろうけど、問題はこのCM。
社畜を推奨している以外の何者でもない
解決策？サプリで誤魔化してムチャしてるだけでしょうが、なんら根本的解決になってないんだよ
こんな生活からして健康などとは程遠いってのに、「健康を維持していただくため」とは笑わせる
見ていて吐き気すらおぼえました。

71 ：無名の共和国人民 ：11/09/21 04:53:34 ID:egbvPGTP

>>70
まじきちだな。社畜マンセー主義ここに極まれり。
しかしここにも海外ニートさんやスロバキアのハルさんと同じ考えの人が
たくさんいたんですね。心強い。

72 ：無名の共和国人民 ：11/09/21 14:13:25 ID:38w2KprG

自分が若い頃、まだバブル景気が始まる前だけど、毎日終電で帰って朝8時出社してたな
弱小のデザイン事務所だったけど、周りのデザイン関係者も同じ様な日々を送ってた
当時はそれが当たり前と思ってたんだよなぁ…

73 ：無名の共和国人民 ：11/09/21 19:29:28 ID:ODQXCnMP

動画に出てきた写真、
なんだか目が死んでいるように見えたのは気のせいだと思いたい

74 ：無名の共和国人民 ：11/09/22 00:02:42 ID:FrWrRCcE

>>71
基本、左派は労働者寄りの考えですから。

75 ：無名の共和国人民 ：11/09/23 20:46:05 ID:aJGC0J5W

竜騎士07「新人はも30分前に出社して机磨き、お茶出しが当たり前。それが社会の常識」
http://yaraon.blog109.fc2.com/blog-entry-357.html
龍騎士さんがこんな考えの人だったってのはガッカリ。
コメント欄では公務員バッシングし始めるのもいる始末だし。

76 ：無名の共和国人民 ：11/09/23 21:38:55 ID:6GHPEcZw

やらおんにリンク貼るな。せめて元ソース貼れ
ttp://freshers.mycom.co.jp/senpai/hero/vol06/index04.html

77 ：無名の共和国人民 ：11/09/23 21:41:53 ID:kJFQHfiD

正直みんなで使う机の管理を未熟者にまかせっきりにするのはどうか……
管理面で言えば一番上の責任者か、彼に任じられた者が云々
なんて言い出したらナマいうなとか、アスペを疑われたりするんかも、ってのは考え過ぎとして
原子力村って言葉を新聞でよく見かけるけれど、
この発言はまさに、社会人村ここに在りって感じだよな
もっとも、ILOを未だ四分の一しか批准していないなんちゃって先進国の日本こそ、
まさに日本村といったところか

あと、自分で作った作品を自分で決着付けるのもクリエイターの常識だぞ
こればかりはチェス盤をひっくり返してもどうにもならない

78 ：無名の共和国人民 ：11/09/23 23:51:52 ID:cvQaWe/f

ていうか新人に限ったことじゃないと思うんだけどな…
３０分前出社って…

79 ：無名の共和国人民 ：11/09/24 01:17:11 ID:0LxyeKuh

>>76
コメント欄への批判も込めてやらおんのリンク貼ったんだけど
何が不快だったの？

80 ：無名の共和国人民 ：11/09/25 02:37:01 ID:9lmx8/K6

>>75
こんなふうにすぐ安易に公務員バッシングに走っちゃうあたり
まんまと分断統治されてんだなぁ・・・
って思う

81 ：無名の共和国人民 ：11/09/25 03:20:09 ID:GB0E/E9y

この手の分断統治は城繁幸がやってるよな。
企業や経営者を性善的にみなして雇用の規制緩和をさせて、大企業の正社員や公務員に憎悪を向けさせようとしてる。

82 ：無名の共和国人民 ：11/11/04 16:11:36 ID:W0aLzZWa

過労死に至るまでのプロセス。

テラケイ(terrakei)
http://twitter.com/#!/terrakei/status/132230300297207809
業務を効率化して圧縮→仕事を増やされる→業務を効率化して圧縮→仕事を増やされる→業務を効率化して圧縮→仕事を増やされる→過労死
8時間前 twiccaから

83 ：無名の共和国人民 ：11/11/19 15:45:16 ID:5P5ERsIU

なくせ過労死「会」結成/基本法制定へ遺族ら総会
(しんぶん赤旗 2011年11月19日(土))
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-11-19/2011111915_02_1.html
　「過労死防止基本法の制定をめざす実行委員会」の結成総会が１８日、
東京・永田町の衆議院議員会館で開かれ、２５０人以上が参加しました。
全国過労死を考える家族の会、過労死弁護団全国連絡会議が呼びかけたもの。
　実行委は過労死をなくすための法的規制をめざして結成されました。
　総会では、過労死防止基本法の三つの柱(1)過労死はあってはならないことを
国が宣言する(2)過労死をなくすための国、自治体、事業主の責務を明確にする
(3)国は過労死に関する調査、研究を行うとともに、総合的な対策を行う―を
求めることを確認しました。
　森岡孝二関西大学教授が、実効性の乏しい国の対策を批判し、正規雇用の
減少や成果主義の拡大にともなう過重労働要因の強まりを指摘。「“学者の
国会”と呼ばれる日本学術会議も過重労働対策を提言している。これを励みと
して基本法を制定させよう」と話しました。
　夫を過労自殺で亡くした女性は、過労死を出した企業名の情報公開を求める
裁判の大阪地裁全面勝利（今月１０日）について報告。「前例のない画期的な
判決。過労死防止には行政による規制の道しかありません。過労死防止基本法
への大きなうねりの一歩です」と話し、控訴を断念させるたたかいへの支援を
訴えました。

84 ：無名の共和国人民 ：11/11/25 13:34:46 ID:VkL/WAAB

日本のサラリーマンの過酷な現実を示すエピソード。

ジーナ（脱原発に一票）(gina129600)
http://twitter.com/#!/gina129600/status/139668108657958913
@tokaiama 今日主人が交通事故に合いました。後ろからの追突。
一週間自宅安静の診断。しかし仕事への強迫観念から上司大丈夫
と報告。休むことへの恐怖感すごい。そして上司もちゃんと確認
せず明日出社しろと気軽に言った。事故なのに。怒って妻が総務
に実情を訴え慌てて心配する始末。酷い。
17時間前 Twitter for iPadから

85 ：無名の共和国人民 ：11/12/02 18:26:37 ID:enhySBn/

「がんこ」本社など捜索…残業代未払いの疑い
2011年12月2日(金)16時2分配信　読売新聞
http://news.nifty.com/cs/domestic/societydetail/yomiuri-20111202-00801/1.htm
　和食チェーン「がんこフードサービス」（本社・大阪市淀川区）が、
直営店舗の従業員に残業手当や深夜労働の割増賃金を支払っていなかった
疑いがあるとして、大阪労働局は２日午前、労働基準法違反容疑で、
同社の本社や店舗など関係先４か所について捜索を始めた。
　同労働局によると、問題の店舗は岸和田市岸城町の「岸和田五風荘店」で、
約１００人いる従業員のうち一部に対し、割り増し分を支払っていない疑いがある。
同社は近畿を中心に約９０店舗を運営しており、今後、同労働局はほかの店舗でも
同様の未払いがなかったか調べる方針。
　労働基準法では、残業手当や午後１０時以降の深夜の割増賃金は、
通常賃金より２５％割り増しして支払う――などと定めている。

86 ：無名の共和国人民 ：11/12/14 15:27:27 ID:zQYtlIG8

日電硝子に団交命令/滋賀県労働委員会 偽装請負で
(しんぶん赤旗　2011年12月14日(水))
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-12-14/2011121405_02_1.html
　滋賀県労連一般労組が不当労働行為の救済を申し立てていた事件で、県労働
委員会は１３日、日本電気硝子とその子会社ニューマンパワーサービスに対し、
「労働者派遣法違反の状態で使用してきたことに対する補償に関する事項を
交渉事項とする団体交渉に応じなければならない」とする命令を出しました。

　労働者を偽装請負で就労させたことを認め、日電硝子に団交命令を出すのは、
昨年１２月に続くものです。

　滋賀労働局は２００９年１２月、日電硝子高月工場で請負会社（エー・オー・
シー）社員として働いていた一般労組組合員の松浦秀人さん（５４）と金森祐紀
さん（５２）の就労実態が偽装請負であると認定し、日電硝子とニューマンパワー
サービスに対して直接雇用を推奨しました。このため一般労組は、日電硝子などが
労働局の指導に従うことや、中間搾取に対する補償を交渉事項として団交を要求
していました。

　県労連の今村伸治事務局長は「派遣法改定が問題となる中、製造業派遣や登録
派遣をやめさせ、直接雇用につながる『みなし雇用』を進める上で、派遣労働者が
労働組合に結集し、団体交渉でたたかう道筋を前進させました」と意義を強調。
金森さんは「命令は当然の結果です。日電硝子は直ちに団交に応じるべきです」
と話していました。

87 ：無名の共和国人民 ：11/12/15 15:31:19 ID:ec69rHWY

賞与不払い分払え/教習所の不当労働行為認定/東京都労委
(しんぶん赤旗　2011年12月15日(木))
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2011-12-15/2011121504_02_1.html
　東京都八王子市にある自動車教習所の指導員が賞与３回分の不払いと６人の
指名解雇は不当労働行為だと訴えた事件で、東京都労働委員会は１４日、不当
労働行為を認定し、不払い分総額１６４０万円以上の支払いと謝罪文の交付を
経営会社に命じました。解雇無効は２００９年８月に東京地裁立川支部が職場
復帰の仮処分命令を出し確定しています。
　同社は八王子・日野（東京都）・川口（埼玉県）・川崎（神奈川県）で自動車
教習所を経営する飛鳥管理（本社・新宿区）。タクシー会社の飛鳥交通などと
飛鳥交通グループを形成しています。飛鳥管理は八王子校の労働者に０８年１２月、
０９年７月・１２月の３回にわたり賞与を払わず、うち６人を０９年３月に指名
解雇。ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労組）飛鳥ドライビングカレッジ支部は、
賞与支払いと解雇撤回を求め、たたかってきました。
　都労委は賞与支払いをめぐる団体交渉で会社側の対応が不誠実と批判。指名
解雇も「組合員に対する不利益扱い」「組合の運営に対する支配介入にも当たる」
と指摘しました。
　組合の代理人、尾林芳匡弁護士は記者会見で「都労委の命令は、泣き寝入りせず
立ち上がる労働者に希望を与える」と強調。同支部書記長は「これでみんなの今年
最後の明るい話題になるし、仕事に専念でき家族にも安心を与えられる」
と語りました。

88 ：無名の共和国人民 ：12/01/20 15:58:18 ID:qfVNUuDG

不条理な職場許さぬ判決を/いすゞ・ホンダ争議 決起集会
(しんぶん赤旗 2012年1月20日(金))
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2012-01-20/2012012004_02_1.html
　非正規切りを許さず、正社員化などを求める「いすゞ・ホンダ
争議勝利をめざす１・１８決起集会」が１８日、宇都宮市内で
開かれ、原告をはじめ支援者ら約８０人が参加しました。東京地裁
での両争議はいずれも結審し、判決は、ホンダが今月２７日、
いすゞが４月１６日です。
　弁護団長の鷲見賢一郎弁護士は、争議の中で判明した違法な
職場の実態を批判し、「勝利への道筋はできている」と強調。
ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）の三木陵一書記長は
「いすゞ裁判では、公正判決を求める要請行動をすすめ、勝利への
運動を高める」と行動提起。参加者は大きな拍手で応えました。

　参加した原告全員が壇上で発言。ＪＭＩＵいすゞ自動車支部の
松本浩利委員長（４９）は「不条理な、いすゞを絶対許さないと
いう怒りが私のたたかいの原点だ。勝利するまで頑張り抜く」と
決意表明しました。

　県労連や争議を支援する会などが主催した同集会には、日本共産党
から塩川鉄也衆院議員（北関東比例予定候補）と梅村早江子
衆院北関東比例予定候補が来賓で出席し、塩川議員があいさつを
しました。

89 ：無名の共和国人民 ：12/02/17 18:19:33 ID:y7WRov6s

すき家の団交拒否 断罪/東京地裁 「青年ユニオンは労組」
（しんぶん赤旗 2012年2月17日(金)）
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2012-02-17/2012021715_01_1.html
　牛丼チェーン「すき家」を営業する外食産業トップ企業のゼンショーが、
アルバイト店員らが加入する首都圏青年ユニオン（東京公務公共一般労働組合
青年一般支部）との団体交渉を拒否していた問題で１６日、東京地裁（古久保
正人裁判長）は、団交拒否は不当労働行為に当たると改めて断罪する判決を
出しました。

　首都圏青年ユニオンは２００７年１月、未払い残業代の支払いやシフト差別の
是正などを求めゼンショーに団体交渉を申し入れました。ゼンショーは、
同ユニオンが憲法や労働組合法で認められた労働組合の資格がないと主張し、
団交を拒否しました。

　０７年２月、青年ユニオンは東京都労働委員会に不当労働行為救済を申し立て、
０９年１０月に団交拒否が不当労働行為だと認定されました。１０年７月には
中央労働委員会でも、ゼンショーは団交に応じるよう命令されましたが、不服と
して東京地裁に提訴していました。

　判決は、中労委命令を支持し、青年ユニオンが労組法上の労働組合だと認定。
ゼンショーの主張を全面的に棄却しました。

　首都圏青年ユニオンは、団交拒否を続けるゼンショーに対し、組合員への
賃金差別などの損害賠償裁判を起こしています。また仙台市のすき家アルバイトの
組合員３人が未払い賃金を支払うようゼンショーを訴え、１０年８月に組合側主張を
会社が全面的に認める「認諾」を勝ち取っています。

90 ：無名の共和国人民 ：12/02/18 11:09:15 ID:ThXwBMmN

派遣だと都合が悪くなると能力不足とか好き勝手理由を付けて簡単に切れるそうだね

91 ：無名の共和国人民 ：12/02/21 22:19:40 ID:odMx/ZEX

“和民”社員自殺 労災と認定(NHKニュース 02月21日　18時02分)
http://www.nhk.or.jp/shutoken/lnews/1003166661.html
４年前、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた２６歳の女性社員が、
入社から２か月後に自殺したことについて、神奈川労働局は、残業が月に
１００時間を超えるなど過労が原因だったとして、女性の死亡を労災と
認定しました。
労災と認定されたのは、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた
森美菜さん（当時２６）です。
遺族の代理人によりますと、森さんは平成２０年４月に「ワタミフード
サービス」に入社し、神奈川県横須賀市内の店に配属されましたが、
入社２か月後に自殺しました。
遺族は「長時間の深夜勤務や、残業が続いたことが原因だった」などと
して労災の認定を申請しましたが、平成２１年に横須賀労働基準監督署は
仕事が原因とは認めず、遺族が神奈川労働局に審査を求めていました。
これについて神奈川労働局の審査官は、「残業が１か月あたり１００時間を
超え、朝５時までの勤務が１週間続くなどしていた。休日や休憩時間も
十分に取れる状況ではなかったうえ、不慣れな調理業務の担当となり、
強い心理的負担を受けたことが主な原因となった」として、今月１４日付け
で仕事の過労が原因による労災と認定しました。
森さんの両親によりますと、手帳に記された日記には亡くなるおよそ１か月前
に「体が痛いです。体がつらいです。気持ちが沈みます。早く動けません。
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と書かれていたということです。
母親の祐子さん（５７）は、「一生懸命頑張ってると思っていました。なぜ、
もっと早く、苦しんでいることに気づいてやれなかったのかと悔やんでも
悔やみきれません」と話していました。
父親の森豪さん（６３）は、「娘が自殺に追い込まれたのは、会社に責任が
あったと認めてくれたことに感謝したい。これをきっかけに従業員を大切に
する会社に生まれ変わってほしい」と話していました。
一方、ワタミフードサービスは「決定の内容を把握していないので、
コメントは差し控えたい」としています。

92 ：無名の共和国人民 ：12/02/22 07:43:52 ID:JTFGW/bV

厳罰大好きの馬鹿ウヨは、人殺し企業の上層部を首つりにしたいとか思わないのかな？
過労と自殺の因果関係を認めたがらない労基署や裁判所を叩く方が、人権派弁護士叩きやるよりも有意義だよ

93 ：無名の共和国人民 ：12/03/19 07:47:03 ID:tVkVfURT

Eddie Lee 脳 thinking CLIP
http://edieelee.tumblr.com/post/19507626609/1-2-3
＞ブラック企業に入ってはいけない理由――
＞１．死ぬ　２．ルールを守る他企業を潰す　
＞３．余暇がほとんどないため、転職の機会なくスキルも
＞磨けずタコ部屋状態になる　４．薄給すぎて食うのにやっと。
＞働くために生きるハメになる　５．労働力がダンピングされて、
＞経済全体を低迷させる
＞Twitter / terrakei (via yellowblog)
＞(glinglunから)

ブラック企業の危険性を見事に説明している。

ブラック企業の中身やあり方というのは、ある意味で、
1990年代後半以降の、新自由主義の洗礼を受けた日本社会の
縮図とも言えなくもない。

94 ：無名の共和国人民 ：12/03/19 14:56:32 ID:QRSX5AMf

しかし、時間がない、暇がないというのは良くない結果しか
生みませんね。衣食住足りて、十分な時間も得られなければ
人間はどうやってもかしこくなれない。

95 ：無名の共和国人民 ：12/03/20 18:20:21 ID:WnUAwrCs

１５時間労働で休憩わずか３０分！ 入社２カ月で過労自殺するワタミ社員のスタンダードな働き方
http://www.mynewsjapan.com/reports/1585
“正社員”餌に残業１００時間「マジで無理…」首つり
http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120318/wec12031818000002-n1.htm

96 ：多摩在住のメッシュくん ：12/04/07 00:48:28 ID:cyaRFH7n

まとめサイトでブラック企業に入った人の体験談が載ってるけど、管理人は結構その人に同情的なコメントを載せるんだよね。
でも、コメント欄では｢ゆとり｣だの｢甘え｣だのと書かれる始末だったりする。
左うちわで稼いでる管理人と社畜メンタリティの読者の間に温度差が生まれたと言ったところか。

右巻きだとブラック企業好みの根性論・精神論なんか否定しない傾向にあるというか
自分たちより楽をして稼いでる奴や生活をしてる奴が許せないという僻み・憎悪が
他者への不寛容や排他主義に結びつきやすいんじゃないかな？
社畜と右翼の親和性は考察してもいいかな。

97 ：無名の共和国人民 ：12/04/07 02:06:40 ID:RJ7J1fUY

かといって「資本家」には怒りが向かないあたりがねえ…

98 ：無名の共和国人民 ：12/04/07 06:37:29 ID:YWNbi7RH

こうして、社畜および過労死は再生産されていく…

「出席率１００％、狂気の全体主義教室」
http://type99.net/2012/02/totalitarian-classroom.html

ニッキョーソが！の馬鹿ウヨじゃないが、やっぱり教育の片棒担ぎも大きいな。

99 ：自称メッシュ君：12/04/07 20:45:28 ID:cyaRFH7n

>>96
「かといって」のくだりはどういう意味だろうか。
社畜批判してるが資本家に怒りを向けないのはおかしいと言いたいのだろうか？
そう言いたいのであれば、悪意ある読みであるなぁ。

ここで言う社畜とは、搾取されている労働者全般ではなくて
ブラック企業内のルールを肯定するメンタリティの持ち主のこと。
橋下の言う「民間では当たり前」を掲げて、公務員バッシングしてる人間に多いだろう。
ここで言う民間ってブラック企業のことでは？と思わずにいられない。

当然、資本家・経営者・社長そういう上層部批判も同時にやっていくことも必要である
例えば、額に汗を流さず肥えた資本家のイメージとは真逆に
ワーカホリック型の社長は一見真面目で誠実に思えるかもしれないが
>>94氏の言う通りに「十分な時間も得られなければ 人間はどうやってもかしこくなれない。」わけで
仕事に追われ、見識を広める暇がなくて視野狭窄的になる。
そういう人間が、旧態依然とした根性論・精神論を賛美し続けるのも理にかなう。
体育会系のなりあがり社長とか典型的かな。

100 ：無名の共和国人民 ：12/04/08 17:41:04 ID:lrEglI5e

結局、労基と労働基準法があまりにもぬるいんだろうに

101 ：自称メッシュ君：12/04/09 02:15:34 ID:iLwV/nsc

労働基準法がぬるいんじゃなくて、労働基準法を守らない会社が悪いんじゃないの？
たとえ今まで以上に条文を労働者寄り添う形になっても、守られなきゃ意味ないでしょ。

労基署が手が回らなくなるのは、公務員減らされた煽りを受けてるだろうね。

102 ：無名の共和国人民 ：12/04/29 13:30:23 ID:dQUZpjx4

>>100
何が結局だよ
ブラック企業より労基叩きしたいわけ？
公務員憎しの御仁か？

103 ：無名の共和国人民 ：12/05/03 02:56:19 ID:TTiiHbEt

>>102
豊田労基署事件などから考えると、温いという批判が
適切かどうかはわかりませんが、ひどいです。
企業が自主的に労基法を守るなんて非現実的ですから、
監督官の人数を増やし、監視体制を強化するべきでしょうね。

104 ：無名の共和国人民 ：12/05/10 07:54:12 ID:FvUdg1Kf

>>103
公務員憎しの連中が幅利かせて、節税対策として公務員減らされる現状
監督官の数増やすってのも、企業が自主的に労基法守るのと同様難しいと思いますよ。
ワークライフバランスを主張したり、ブラック企業への義憤を健在化させるなり
草の根活動が必要かな。